Gestione QHSE Richiedi consulenza

Sicurezza sul lavoro, senza carte inutili.

Valutazione dei rischi, procedure, sorveglianza sanitaria e modello 231: tutto ciò che il D.Lgs. 81/2008 chiede al datore di lavoro, gestito da un unico referente che conosce la tua azienda.

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Per chi
Aziende di ogni settore e dimensione
Riferimenti
D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001
Cosa ricevi
DVR, procedure, nomine RSPP e Medico Competente, modello 231

Valutazione dei rischi e DVR

Il Documento di Valutazione dei Rischi è la base di tutto il sistema di sicurezza: se è generico o superato, ogni altra misura poggia sul vuoto. Lo redigiamo partendo dal sopralluogo, con la valutazione di tutti i rischi specifici della tua attività e le misure per ridurli.

  • Rischio chimico e cancerogeno
  • Rumore e vibrazioni
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Stress lavoro-correlato
  • Videoterminali ed ergonomia
  • Incendio, esplosione (ATEX) ed emergenze
  • Lavori in quota e spazi confinati
  • Rischi da interferenze negli appalti (DUVRI)

Come misuriamo il rischio

Ogni rischio ha un indice R = probabilità × danno. Le misure di prevenzione riducono la probabilità, quelle di protezione il danno. Nell'esempio, un rischio alto (12) diventa accettabile (2).

  • Accettabile (1–2)
  • Basso (3–4)
  • Medio (6–8)
  • Alto (9–16)
Matrice di rischio
Matrice di rischio probabilità per danno Matrice 4 per 4. Il rischio iniziale, con probabilità 4 e danno 3, vale 12 (alto). Dopo le misure scende a probabilità 1 e danno 2, cioè 2 (accettabile). Probabilità 4321 1234 Danno 4 8 12 16 3 6 9 12 2 4 6 8 1 2 3 4
Indice di rischio

Quando va aggiornato il DVR?

Entro 30 giorni da modifiche significative di processi o organizzazione, da infortuni significativi o quando la sorveglianza sanitaria lo rende necessario (art. 29, comma 3, D.Lgs. 81/2008).

Procedure di lavoro e piani di emergenza

Scriviamo le procedure lavorative sulla sicurezza in un linguaggio che le persone capiscono e usano, e le accompagniamo con formazione e verifiche sul campo.

Operatività

Procedure operative sicure

Istruzioni per mansione e reparto: carico e scarico, uso delle attrezzature, manutenzioni.

Emergenze

Piano di emergenza ed evacuazione

Ruoli, vie di esodo, prove periodiche e coordinamento con gli addetti formati.

Appalti

DUVRI e gestione dei fornitori

Valutazione delle interferenze e verifica dell'idoneità tecnico-professionale.

Prevenzione

Near miss e infortuni

Segnalazione dei mancati incidenti e analisi delle cause, prima che diventino infortuni.

RSPP esterno

Assumiamo l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: una competenza aggiornata e continuativa, senza dover assumere una figura dedicata.

  1. Presa in carico

    Analisi della documentazione esistente e sopralluogo iniziale.

  2. Sopralluoghi periodici

    Verifiche in reparto, misure correttive, aggiornamento del DVR.

  3. Riunione periodica

    Organizzazione e verbale della riunione annuale (art. 35).

  4. Supporto nelle ispezioni

    Presenti accanto a te durante i controlli degli enti.

Sorveglianza sanitaria e Medico Competente

Organizziamo le visite mediche e la designazione del Medico Competente (artt. 38⁠–⁠41 D.Lgs. 81/2008), coordinando protocollo sanitario, giudizi di idoneità alla mansione e scadenze delle visite, in dialogo costante con il DVR.

  • Protocollo sanitario costruito sui rischi reali della mansione
  • Calendario delle visite e promemoria delle scadenze
  • Gestione delle idoneità con limitazioni e dei cambi di mansione

Modello 231 e responsabilità d'impresa

Il D.Lgs. 231/2001 rende l'azienda responsabile per alcuni reati commessi nel suo interesse, tra cui omicidio colposo e lesioni gravi per violazione delle norme sulla sicurezza e i reati ambientali. Un modello organizzativo efficace, vigilato da un Organismo di Vigilanza, è lo strumento che può escludere questa responsabilità.

  1. Mappatura

    Individuazione delle attività a rischio reato.

  2. Modello e codice etico

    Protocolli, deleghe e sistema disciplinare.

  3. Organismo di Vigilanza

    Nomina dell'ODV e flussi informativi.

  4. Formazione e verifiche

    Diffusione del modello e controlli periodici.

Gestione delle malattie professionali

Affianchiamo l'azienda nella gestione delle malattie professionali: analisi delle cause, rapporti con il Medico Competente e con l'INAIL, revisione della valutazione dei rischi e misure per evitare che il caso si ripeta.

La scelta dei dispositivi di protezione più adatti fa parte dello stesso percorso: scopri la consulenza DPI e DPC.

Tutti i servizi

Parliamo della tua azienda.

Il DVR è fermo a qualche anno fa e l'organizzazione, nel frattempo, è cambiata. Raccontaci di cosa hai bisogno: ti diciamo cosa è obbligatorio, cosa conviene e cosa puoi evitare. Il primo incontro è conoscitivo.

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